テンプスタッフの給料

テンプスタッフ社会保険について

2016/03/19

テンプスタッフ社会保険について

テンプスタッフの社会保険について教えてください
月二回の給料で、15日と30日に分かれてます。
先月の9月7日から就業し、9月17日に社会保険加入しました


その場合今月の10月15日の給料で9月分の全ての保険料(雇用とか年金とか健康とか)3万を払い、10月の30日に10月分の保険料三万を払うことになるのですか?
初めの月だけ2ヶ月分払い、次の月からは一ヶ月分払う事になると聞いたのですが。。

社会保険料は原則、翌月徴収・翌月納付なのですが、

1)源泉徴収事務・・・当月 "実際に控除" した社会保険料の額で、源泉税の計算をしなければならない とか
2)退社時の清算事務が頻繁になる 等の理由で

殆どの企業は、当月の給与額をもとに社会保険料と源泉税を同時に計算して徴収し、翌月の納付日まで会社が預ります。

●とくに派遣労働では、異動とか給与額の変動が激しくて、
これに給与月額変更事務や 年2回の保険料率の改定事務が加わると煩雑極まりない状態となりますので
とても翌月控除などと、のんびりしておられないのが実情です。

●そこで、出来るだけ当月分を当月給与の中から預かる訳ですが

ご質問者様の場合は、9月入社 (社会保険料は加入月からかかる。月末日の加入でも日割りは無し)でも、初手取り日が15日なのでその中からとなりました。※1

・そして10月30日には、10月分の1か月分が預かられる事になるのです。
・最初2か月分と説明されたのは "10月中に2か月分ですよ" と言う意味です。

※1 給与額が示されていないので判断出来ないのですが
10/15の3万円の控除額と言うと給与19万円あたりに相当するのですが、1か月分の社会保険料と源泉税ですか? (給料が10万円なら控除月額は14,086円前後)
もしも、その額が2か月分だったら、10/30の控除は源泉税だけとなります。

●11月30日(15日かな?)には11月の1か月分が徴収され、以後は同様となります。

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