テンプスタッフ仕事

テンプスタッフでの業務受託スタップ

2016/03/30

テンプスタッフでの業務受託スタップについて質問です。
本日、業務受託スタッフで仕事が決まりました。業務受託ということで、派遣社員のように特に期限は設けられていないということですが、

業務先には申し訳ないですが、旦那の仕事の都合もあって、おそらく半年くらいの就業になると現時点では、予想しています。
しかし、採用の際に、長く続けてくれるならということで採用となりました。更新は3ヶ月更新ですが、派遣のように契約更新しないということは、普通にできるのでしょうか。業務委託スタッフとなると、状況が変わってくるのでしょうか。そして、1ヶ月前に伝えても大丈夫でしょうか。どれくらい前に伝えれば、了承されるのでしょうか。
過去の関連記事を見ると、終了の意思を伝えてすぐ席を変えられたり、ネットでは違約金なのどの話も見かけて、不安になっています。

更新が3か月ならば、しなければ済むのではないかと思います。

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